El Canal de Panamá es una vía interoceánica clave al servicio del comercio mundial. Somos una organización líder en conectividad global, comprometida con la excelencia operativa, la innovación y la sostenibilidad, impulsada por su valioso equipo humano. Trabajar con nosotros significa contribuir de forma sostenible al progreso y la prosperidad de Panamá.
El Programa de Desarrollo Profesional tiene como objetivo contratar a profesionales recién graduados con gran potencial para ser preparados en puestos profesionales y administrativos.
El Especialista en Recursos Humanos (Sistemas de Información) administra el módulo del Sistema de Recursos Humanos (Oracle Recursos Humanos), brindando soporte funcional especializado, coordinando con las áreas técnicas y operativas, y asegurando la integridad, eficiencia y mejora continua de los procesos relacionados con las acciones de personal dentro del sistema.
Funciones principales:
- Coordinar y administrar funcionalmente el módulo de Recursos Humanos de Oracle HR, incluyendo configuraciones, pruebas y mejoras del sistema.
- Analizar, interpretar y aplicar políticas, reglamentos y directrices relacionadas con las acciones de personal y su procesamiento en el sistema.
- Atender y resolver consultas e incidencias funcionales de los usuarios, brindando orientación especializada sobre el uso del sistema.
- Coordinar integraciones, actualizaciones, parches y pruebas del sistema con las áreas técnicas y módulos financieros de Oracle.
- Planificar, coordinar y desarrollar sesiones de capacitación, talleres y presentaciones para usuarios del sistema Oracle HR.
Tipo de contratación: Permanente
- Nacionalidad panameña.
- Inglés intermedio (hablar, leer y escribir).
Educación
- Título universitario de primera licenciatura, obtenida durante los últimos cinco (5) años.
- Tener un índice académico final equivalente a una nota "B" bajo el sistema de la Universidad de Panamá.
Experiencia de un (1) año o más en:
- Administración y coordinación funcional de sistemas de información de recursos humanos.
- Procesamiento y documentación de acciones de personal.
- Pruebas funcionales, mantenimiento y solución de problemas en aplicaciones de recursos humanos.
- Integración de módulos de recursos humanos con sistemas financieros.
- Atención y soporte a usuarios de sistemas de información.
Conocimientos en:
- Políticas, principios, prácticas y reglamentos aplicables al reclutamiento, colocación y administración de personal.
- Funcionalidad de sistemas Oracle HRMS (configuración, implementación, actualizaciones y mantenimiento) o sistemas similares.
- Metodologías para documentación funcional y escenarios de prueba.
- Elaboración y análisis de reportes, para apoyar la revisión de información, la identificación de inconsistencias y la toma de decisiones operativas.
Competencias requeridas
- Capacidad analítica y de resolución de problemas complejos.
- Habilidad para la coordinación y trabajo interdisciplinario.
- Comunicación efectiva oral y escrita.
- Organización y planificación del trabajo.
- Orientación al servicio y atención al usuario.
- Disponibilidad para realizar visitas al sitio según las necesidades de la contratación.
- Como parte del proceso de selección, los candidatos que cumplan con todos los requisitos del puesto serán convocados a realizar pruebas de evaluación en línea y/o presencial, de acuerdo con las etapas y plazos establecidos.
- Adjuntar documentación: Recuerde adjuntar los documentos requeridos, tales como títulos universitarios, licencia de conducir e idoneidad, en caso de que estos formen parte de los requisitos del puesto al que está aplicando.
- Acceso y actualización de información: Puede ingresar a la plataforma a través del correo
¡Reclutamos y promovemos a los mejores!
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