El Canal de Panamá es una vía interoceánica clave al servicio del comercio mundial. Somos una organización líder en conectividad global, comprometida con la excelencia operativa, la innovación y la sostenibilidad, impulsada por su valioso equipo humano. Trabajar con nosotros significa contribuir de forma sostenible al progreso y la prosperidad de Panamá.
El Inspector de Reparaciones de Equipo de Aire Acondicionado se encarga de verificar la ejecución de los servicios de mantenimiento y reparación de unidades de aire acondicionado de ventana y tipo Split en oficinas y unidades móviles de la Autoridad del Canal de Panamá, asegurando el cumplimiento de las especificaciones contractuales y los estándares establecidos.
Funciones principales:
- Verificar la ejecución de los servicios de mantenimiento y reparación de unidades de aire acondicionado realizados por contratistas.
- Inspeccionar los trabajos realizados para asegurar el cumplimiento de las especificaciones del contrato.
- Dar seguimiento al progreso de los trabajos de mantenimiento y reparación e identificar atrasos en el cronograma.
- Reportar discrepancias, condiciones insatisfactorias, trabajos inconclusos, de baja calidad o prácticas inseguras.
- Realizar inventarios físicos de las unidades de aire acondicionado en los sectores Atlántico y Pacífico.
Tipo de contratación: Temporal
- Nacionalidad panameña.
- Licencia de conducir vigente.
Educación (No Excluyente):
- Bachiller o Perito Industrial en Refrigeración y Aire Acondicionado o;
- Capacitación Laboral de 960 horas o más en Refrigeración y Aire Acondicionado o;
- Técnico en Refrigeración y Aire Acondicionado.
Experiencia de dos (2) años o más en:
- Inspección de trabajos de mantenimiento y reparación de unidades de aire acondicionado de ventana y tipo split.
- Verificación del cumplimiento de especificaciones contractuales relacionadas con sistemas de aire acondicionado.
- Identificación y reporte de condiciones insatisfactorias, incumplimientos y trabajos de baja calidad.
- Seguimiento a cronogramas y avance de trabajos de mantenimiento y reparación.
- Realización de inventarios físicos de equipos de aire acondicionado.
Conocimientos en:
- Técnicas de soldadura y reparación de metales aplicadas al equipo de refrigeración y aire acondicionado.
- Ajuste y reemplazo de componentes mecánicos y eléctricos en unidades de aire acondicionado de ventana y split, incluyendo compresores y componentes eléctricos.
- Manejo de instrumentos de medición y diagnóstico: tales como amperímetro, voltímetro, ohmímetro, medidor de velocidad de aire y presión, grabadora de humedad e indicadores de presión.
- Uso adecuado y seguro de materiales y productos químicos para limpieza de unidades de aire acondicionado.
- Lectura e interpretación de manuales técnicos y de las secciones aplicables de un contrato de mantenimiento.
- Manejo y disposición de refrigerantes.
Competencias requeridas:
- Atención al detalle.
- Orientación a la calidad.
- Responsabilidad.
- Comunicación efectiva para reportar hallazgos e incumplimientos.
- El trabajo se realiza en oficinas, talleres, depósitos y áreas con temperaturas elevadas.
- Como parte del proceso de selección, los candidatos que cumplan con todos los requisitos del puesto serán convocados a realizar pruebas de evaluación en línea y/o presencial, de acuerdo con las etapas y plazos establecidos.
- Adjuntar documentación: Recuerde adjuntar los documentos requeridos, tales como títulos universitarios, licencia de conducir e idoneidad, en caso de que estos formen parte de los requisitos del puesto al que está aplicando.
- Acceso y actualización de información: Puede ingresar a la plataforma a través del correo inicial enviado automáticamente por el sistema, el cual contiene el enlace para acceder y actualizar su información personal y profesional.
- Contenido de la hoja de vida: Para aplicar a un puesto de trabajo, debe presentar una hoja de vida que incluya:
- Experiencia relevante, cargo, funciones y logros. La hoja de vida debe tener un máximo de 2 páginas. No se considerarán hojas de vida ilegibles o difíciles de leer.
- Debe detallar cada experiencia laboral para respaldar los requisitos mínimos, incluyendo: nombre del empleador, fechas de inicio y fin (Mes/Año).
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