El Canal de Panamá es una vía interoceánica clave al servicio del comercio mundial. Somos una organización líder en conectividad global, comprometida con la excelencia operativa, la innovación y la sostenibilidad, impulsada por su valioso equipo humano. Trabajar con nosotros significa contribuir de forma sostenible al progreso y la prosperidad de Panamá.
El puesto de Especialista en Comunicación Estratégica apoya la comunicación efectiva de la planeación e implementación del plan estratégico de la organización, desarrollando estrategias, contenidos y herramientas de comunicación que faciliten la comprensión, adopción y alineación de los objetivos estratégicos en todos los niveles de la organización.
Funciones principales:
- Gestionar la comunicación de la planeación e implementación del plan estratégico y apoyar el desarrollo de historias de cambio.
- Diseñar y ejecutar comunicaciones estratégicas dirigidas a diferentes grupos de interés, incluyendo la Junta Directiva.
- Asesorar a líderes en el desarrollo de mensajes, contenidos y mejores prácticas de comunicación estratégica.
- Coordinar el desarrollo de materiales, reportes, presentaciones, boletines y otros canales de comunicación relacionados con la implementación del Plan Estratégico.
- Apoyar actividades de gestión estratégica, medición del desempeño organizacional y comunicación integral de la estrategia.
Tipo de contratación: Temporal.
- Nacionalidad panameña.
- Inglés intermedio (hablar, leer y escribir).
- Licencia de conducir vigente.
Educación:
- Estudios universitarios completos en alguna de las siguientes carreras Comunicación, Relaciones Públicas, Periodismo, entre otros.
Experiencia de 3 años o más en:
- Gestión de proyectos y prácticas de comunicación y producción de contenido para múltiples canales (web, video, comunicación presencial, redes sociales internas y boletines).
- Diseño, desarrollo y ejecución de planes de comunicación estratégica.
- Dinámicas de cambio organizacional y diseño de planes de cascadeo.
- Producción de contenido para diversos canales de comunicación.
- Gestión del cambio organizacional y procesos de comunicación interna.
- Asesoría y acompañamiento a líderes en comunicación estratégica.
- Elaboración y edición de informes, presentaciones y comunicaciones de carácter estratégico.
- Coordinación y consolidación de documentos desarrollados por equipos multidisciplinarios.
Conocimientos en:
- Microsoft Office (Word, PowerPoint y Excel), plataformas de colaboración, herramientas de diseño y edición básica, sistemas CMS y producción multimedia.
- Técnicas de comunicación estratégica, redacción ejecutiva y diseño de contenidos.
- Herramientas de presentación y facilitación de aprendizaje.
- Principios de gestión del cambio y comunicación organizacional.
Competencias requeridas:
- Comunicación efectiva oral y escrita.
- Influencia, persuasión y negociación.
- Colaboración transversal y construcción de relaciones de confianza.
- Proactividad y orientación a resultados bajo plazos estrictos.
- Capacidad para gestionar el cambio organizacional y resolver conflictos.
- Podrá requerir visitas ocasionales de familiarización a sitios de trabajo asociados a proyectos asignados.
- Como parte del proceso de selección, los candidatos que cumplan con todos los requisitos del puesto serán convocados a realizar pruebas de evaluación en línea y/o presencial, de acuerdo con las etapas y plazos establecidos.
- Adjuntar documentación: Recuerde adjuntar los documentos requeridos, tales como títulos universitarios, licencia de conducir e idoneidad, en caso de que estos formen parte de los requisitos del puesto al que está aplicando.
- Acceso y actualización de información: Puede ingresar a la plataforma a través del correo inicial enviado automáticamente por el sistema, el cual contiene el enlace para acceder y actualizar su información personal y profesional.
- Contenido de la hoja de vida: Para aplicar a un puesto de trabajo, debe presentar una hoja de vida que incluya:
- Experiencia relevante, cargo, funciones y logros. La hoja de vida debe tener un máximo de 2 páginas. No se considerarán hojas de vida ilegibles o difíciles de leer.
- Debe detallar cada experiencia laboral para respaldar los requisitos mínimos, incluyendo: nombre del empleador, fechas de inicio y fin (Mes/Año).
¡Reclutamos y promovemos a los mejores!
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