ANALISTA DE ASIGNACIÓN DE RECURSOS

El Canal de Panamá es una vía interoceánica estratégica que conecta el comercio mundial desde 1914. Somos una organización líder en innovación, sostenibilidad y excelencia operativa, comprometida con el desarrollo del país y la eficiencia del transporte marítimo global. Nuestro equipo está conformado por profesionales apasionados que trabajan en un entorno dinámico, inclusivo y orientado a resultados. Únete a nosotros y sé parte de una institución que impulsa el progreso, fomenta el crecimiento profesional y contribuye a la historia del comercio internacional.

El Analista de Asignación de Recursos es responsable de planificar, coordinar y optimizar la asignación de talento humano, equipos y apoyos especializados para asegurar la continuidad, eficiencia y priorización adecuada del portafolio institucional. Este rol clave garantiza que las decisiones de asignación se basen en evidencia, capacidades disponibles y las necesidades estratégicas de los proyectos.

Entre sus funciones principales se incluyen:

• Dimensionar y gestionar recursos de proyectos en todas las fases Front-End Loading (FEL).
• Analizar oferta, demanda, brechas y restricciones de capacidades.
• Planificar y optimizar asignaciones de talento humano y equipos.
• Construir escenarios y recomendaciones para toma de decisiones.
• Mantener trazabilidad en repositorios oficiales y tableros de control.
• Atender solicitudes ad-hoc de requerimientos de recursos.
• Monitorear carga de trabajo, disponibilidad y productividad del talento.
• Gestionar sustituciones, rotaciones y refuerzos según necesidades.
• Elaborar reportes ejecutivos e indicadores para foros de gobernanza.
• Apoyar procesos de cierre de proyectos y realineación de recursos.
• Proponer mejoras a metodologías y modelos de gestión de recursos.

Tipo de contratación: Temporal.

• Nacionalidad panameña.
• Licencia de conducir vigente.
• Dominio intermedio del idioma inglés.

Experiencia

Tres (3) años de experiencia en las siguientes áreas:

• Planificación de recursos, análisis de capacidades y gestión simultánea de múltiples proyectos con perfiles diversos y cronogramas cambiantes en áreas de ingeniería, infraestructura o tecnología.
• Participación en procesos de asignación y nivelación de recursos, en áreas de ingeniería, infraestructura o transformación.
• Participación en procesos de levantamiento, evaluación y asignación de capacidades técnicas.
• Análisis de perfiles, programación de equipos y balance de carga de trabajo.
• Construcción de escenarios para toma de decisiones.
• Manejo de indicadores de desempeño y elaboración de reportes ejecutivos.

Educación

• Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial o Recursos Humanos.

Conocimientos

• Conocimientos profesionales en administración, ingeniería industrial o recursos humanos aplicados a portafolios de proyectos.
• Conocimiento de matrices de capacidades, perfiles y competencias en equipos de proyectos.
• Herramientas de análisis de carga, disponibilidad y productividad.
• Dominio experto de técnicas de planificación y optimización de recursos en proyectos y portafolios.
• Normativas laborales y mejores prácticas de gestión del talento en ambientes institucionales.
• Metodologías de reporte y análisis de brechas de recursos para toma de decisiones ejecutivas.
• Comprensión de normativas laborales y mejores prácticas institucionales.

• Requiere disponibilidad para trabajar fuera de horas laborables.
• Podrá requerir trabajar de forma remota virtual o híbrida.

¡Reclutamos y promovemos a los mejores!

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