El Canal de Panamá es una vía interoceánica clave al servicio del comercio mundial. Somos una organización líder en conectividad global, comprometida con la excelencia operativa, la innovación y la sostenibilidad, impulsada por su valioso equipo humano. Trabajar con nosotros significa contribuir de forma sostenible al progreso y la prosperidad de Panamá.
El puesto tiene como objetivo consolidar, validar y analizar la información de avance físico, financiero y de riesgos de los proyectos que conforman el portafolio institucional, operando tableros de seguimiento, reportes ejecutivos y brindando soporte a los procesos de gobernanza, priorización y balance del portafolio, asegurando la calidad, trazabilidad y mejora continua de la gestión institucional.
Funciones principales:
- Recopilar, validar y consolidar información de avance de proyectos, incluyendo aspectos físicos, financieros, cronogramas y riesgos.
- Diseñar, operar y mantener tableros de seguimiento y reportes ejecutivos del portafolio.
- Preparar agendas, insumos, minutas y documentos de decisión para comités y foros de gobierno del portafolio.
- Ejecutar modelos y plantillas de priorización y balance del portafolio basados en valor, riesgo y alineación estratégica.
- Administrar controles de gates, entregables y criterios de avance, promoviendo además la mejora continua y estandarización de procesos.
Tipo de contratación: Temporal.
- Nacionalidad panameña.
- Inglés intermedio (hablar, leer y escribir).
Educación
- Título universitario en Estadística, Economía, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Finanzas, Ingeniería en Sistemas o similares.
Experiencia de tres (3) años o más en:
- Gestión, monitoreo o análisis de portafolios de proyectos complejos o institucionales.
- Consolidación y análisis de información estratégica para la toma de decisiones.
- Elaboración de reportes ejecutivos, indicadores y tableros de seguimiento.
- Gestión y análisis de riesgos, balance y priorización de portafolios.
- Coordinación con equipos multidisciplinarios y áreas de soporte corporativo.
Conocimientos en:
- Modelos de gestión de portafolios y ciclo FEL (FEL, PMO, Value Management).
- Técnicas de consolidación, análisis y visualización de información a nivel portafolio.
- Tableros de seguimiento, KPIs, métricas de valor, riesgo y desempeño transversal.
- Procesos de balance, priorización y alineación estratégica de portafolio.
- Herramientas digitales de seguimiento y reporte ejecutivo.
- Procesos de mejora continua, retroalimentación y cierre institucional.
- Certificación de PMI, Metodologías de PM (Deseable)
- Conocimiento en herramientas ORACLE PRIMAVERA (Deseable)
Competencias requeridas:
- Análisis y solución de problemas.
- Atención al detalle.
- Comunicación efectiva.
- Trabajo colaborativo.
- Orientación a resultados y mejora continua.
- En ocasiones deberá trabajar en horarios vespertinos y/o nocturnos, así como en días feriados y fines de semana para atender reuniones, actividades especiales o eventos excepcionales.
- Podrá requerir trabajar de forma remota, virtual o híbrida.
- Como parte del proceso de selección, los candidatos que cumplan con todos los requisitos del puesto serán convocados a realizar pruebas de evaluación en línea y/o presencial, de acuerdo con las etapas y plazos establecidos.
- Adjuntar documentación: Recuerde adjuntar los documentos requeridos, tales como títulos universitarios, licencia de conducir e idoneidad, en caso de que estos formen parte de los requisitos del puesto al que está aplicando.
- Acceso y actualización de información: Puede ingresar a la plataforma a través del correo inicial enviado automáticamente por el sistema, el cual contiene el enlace para acceder y actualizar su información personal y profesional.
- Contenido de la hoja de vida: Para aplicar a un puesto de trabajo, debe presentar una hoja de vida que incluya:
- Experiencia relevante, cargo, funciones y logros. La hoja de vida debe tener un máximo de 2 páginas. No se considerarán hojas de vida ilegibles o difíciles de leer.
- Debe detallar cada experiencia laboral para respaldar los requisitos mínimos, incluyendo: nombre del empleador, fechas de inicio y fin (Mes/Año).
¡Reclutamos y promovemos a los mejores!
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