ABOGADO (DERECHO MARÍTIMO)
- Temporal
- Panamá
- Legal, cumplimiento y asuntos corporativos
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El Canal de Panamá es una vía interoceánica clave al servicio del comercio mundial. Somos una organización líder en conectividad global, comprometida con la excelencia operativa, la innovación y la sostenibilidad, impulsada por su valioso equipo humano. Trabajar con nosotros significa contribuir de forma sostenible al progreso y la prosperidad de Panamá.
El Abogado (Derecho Marítimo) ejerce funciones de asesoría y orientación legal en materia marítima para la Autoridad del Canal de Panamá, representando los intereses de la organización en litigios, reclamaciones, negociaciones y procesos relacionados con la operación y navegación en el Canal de Panamá.
Funciones principales:
- Representar a la ACP ante la Junta de Inspectores, Tribunales Marítimos, Tribunal de Apelaciones Marítimas y Corte Suprema de Justicia en procesos, reclamaciones y litigios marítimos.
- Emitir opiniones jurídicas y brindar asesoría sobre leyes, reglamentos marítimos, convenios internacionales y asuntos relacionados con la operación del Canal de Panamá.
- Participar en negociaciones, conciliaciones y acuerdos para la resolución de reclamaciones y litigios marítimos.
- Tramitar procedimientos sancionadores, apelaciones, abanderamiento y registro del equipo flotante, así como licencias de navegación y radiocomunicación.
- Elaborar reglamentos, documentos administrativos, instrumentos legales, acuerdos y correspondencia contractual para la ACP.
Tipo de contratación: Temporal.
- Nacionalidad panameña.
- Inglés avanzado (hablar, leer y escribir).
- Disponibilidad para trabajar días feriados, fiesta nacional y fuera de horario.
- Disponibilidad para viajar al Sector Atlántico y al extranjero cuando se requiera.
Educación:
- Título de licenciatura completa en Derecho.
- Idoneidad profesional para ejercer la profesión de abogado en la República de Panamá.
Experiencia especializada de 10 años o más en:
- Litigios y reclamaciones en materia de derecho marítimo.
- Representación legal ante tribunales, organismos jurisdiccionales y entidades gubernamentales.
- Elaboración de opiniones jurídicas, documentos legales y reglamentarios.
- Negociación, mediación, conciliación y resolución de controversias marítimas.
- Asesoría legal y aplicación de leyes, reglamentos y convenios internacionales en materia marítima.
Conocimientos en:
- Derecho marítimo nacional e internacional.
- Investigación jurídica, redacción legal y técnicas de defensa.
- Interpretación de leyes, reglamentos, tratados y convenios internacionales.
- Estatutos, decretos, reglamentos y otros instrumentos jurídicos.
- Constitución Política de la República de Panamá, Código Judicial, Ley Marítima, Código Administrativo, Código Comercial, Código Penal, Código Civil y Reglamentos de la ACP.
Competencias requeridas:
- Habilidad para organizar, dirigir, ejecutar y establecer prioridades de trabajo.
- Capacidad de persuasión y negociación.
- Excelentes relaciones interpersonales.
- Capacidad de análisis jurídico y resolución de problemas complejos.
- Habilidad para comunicarse efectivamente de forma oral y escrita.
- El trabajo se realiza generalmente en un entorno de oficina, aunque puede implicar trabajo en sitio a bordo de embarcaciones, en las esclusas y otras áreas del Canal.
- Como parte del proceso de selección, los candidatos que cumplan con todos los requisitos del puesto serán convocados a realizar pruebas de evaluación en línea y/o presencial, de acuerdo con las etapas y plazos establecidos.
- Adjuntar documentación: Recuerde adjuntar los documentos requeridos, tales como títulos universitarios, licencia de conducir e idoneidad, en caso de que estos formen parte de los requisitos del puesto al que está aplicando.
- Acceso y actualización de información: Puede ingresar a la plataforma a través del correo inicial enviado automáticamente por el sistema, el cual contiene el enlace para-acceder y actualizar su información personal y profesional.
- Contenido de la hoja de vida: Para aplicar a un puesto de trabajo, debe presentar una hoja de vida que incluya:
- Experiencia relevante, cargo, funciones y logros. La hoja de vida debe tener un máximo de 2 páginas. No se considerarán hojas de vida ilegibles o difíciles de leer.
- Debe detallar cada experiencia laboral para respaldar los requisitos mínimos, incluyendo: nombre del empleador, fechas de inicio y fin (Mes/Año).
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